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第2题
员工在离职前必须办理离职手续，离职手续包括以下哪些内容？（)
A.报销公司账目，归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
第4题
从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护？（)
A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
第5题
如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)
A.不批员工离职流程
B.多次面谈，尽量挽留
C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)
第6题
根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
第10题
会计账簿启用登记表的填写要求是（）。 A．填写启用日期和启用账簿的起止页数 B．填写
会计账簿启用登记表的填写要求是（）。
A．填写启用日期和启用账簿的起止页数
B．填写记账人员姓名和会计主管姓名并加盖签章
C．加盖单位公章
D．记账人员或会计主管人员工作变动时应在启用表上时明确记录交接日期及接办人、监交人的姓名、加盖公章
