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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

针对该公司安全检查存在的问题应采取的纠正和预防措施主要包括()。

A.有效策划安全检查方案

B.对A分厂安全员予以处罚

C.以罚代管

D.分析隐患根本原因

E.查找“管理缺陷”中的危险源正确

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第1题
()应常态开展作战训练安全督导检查,及时发现和纠正存在的问题。

A.部局、总队

B.支队、大队

C.总队、支队

D.总队、大队

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第2题
有关事故、事件、不符合、纠正预防措施的几种方法,错误的有()

A.对发生的事故必须进行处理和调查

B.针对特定的事故、事件、不符合所采取的纠正预防措施,应与问题的严重性和伴随的风险相适应

C.在事故、事件、不符合发生后,应进行总结,分析经验教训

D.对一般事件可不必调查处理

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第3题
不符合精神检查原则的是()

A.针对患者的自述症状,应与其认真讨论并当面纠正

B.先问一般性问题,后问实质性问题

C.适立良好的医患关系

D.在交谈过程中需注意非语言交流

E.先提开放式问题,后提封闭式问题

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第4题
纠正措施主要针对已发生的不符合,采取的任何纠正措施都应与问题的()和所遇到的不符合的()相适应。
纠正措施主要针对已发生的不符合,采取的任何纠正措施都应与问题的()和所遇到的不符合的()相适应。

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第5题
内蒙古自治区人民政府粮食行政主管部门、财政行政主管部门在监督检查中,发现自治区级储备粮数量、质量、储存安全存在问题,应当责成有关()立即予以纠正或者处理。

A.承储企业

B.盟行政公署

C.所有选项都应入选

D.市人民政府粮食行政主管部门

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第6题
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部不团结,各部门之间相互扯皮
,人心涣散,严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题,从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时,党委书记和经理配合得比较好,企业有了起色。但是,好景不长,不到半年时间,他们之间又发生了矛盾。职工思想混乱,生产再度下降。局里曾多次做教育疏导工作,终不见明显成效。

对此,你认为该公司的领导班子是否需要调整?如需调整,应怎样调整比较合适?

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第7题
管理者每月根据标准对报账运费和发票的真实性、准确性进行检查,对报账存在的问题采取纠正性行动()
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第8题
安全警报内容包括:事件描述(含现场照片)、主要起因(直接原因和根本原因)、工厂采取的行动计划(预防性及纠正性措施)以及针对所有工厂必须采取和立即执行的强制行动方案。()
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第9题
在对不合格品进行处理和采取纠正措施后,组织应保留有关()形成文件的信息作为证据

A.造成不合格的责任人

B.不合格性质

C.针对不合格所采取的后续措施

D.纠正措施的结果

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第10题
不符合项整改评价的方式()。

A.临时遏制措施(纠正):针对该不符合项纠正(存在失效的要有追溯);相关过程和区域同类问题的排查整改

B.纠正措施:根据问题的发生原因、流出原因,从管理、流程和制度层面进行固化预防

C.整改措施的逻辑性:措施实施的时间顺序、证据材料的前后顺序;明确完成岗位、纠正措施开始和完成的时间、整改措施需回归管理

D.整改措施的验证:需有验证计划,明确验证的时间、人员及相关的验证活动记录;验证活动的实施时间应在纠正措施实施一个周期后,基本上要运行一个月以上

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第11题
下列关于施工阶段有关会议的说法,错误的是()。

A.第一次工地会议由建设单位主持召开,会议纪要由项目监理机构负责整理

B.项目监理机构及建设、施工、设计单位人员必须参加监理例会

C.工程各参建单位均可以向项目监理机构提出召开专题会议的动议,以及时解决施工中出现的问题

D.监理例会所涉及事项有:上次议定事项的落实情况,未完成原因分析情况和工程项目质量、施工安全管理状况检查分析情况,针对存在问题提出的改进措施

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