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[单选题]

()是运用系统的观点和方法,把企业各部门、各环节的质量管理活动都统一的量管理系统,形成一个完整的质量管理体系。

A.节点管理

B.全面质量管理

C.目标管理

D.过程管理

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第1题
国家标准化组织关于全面质量管理的定义()。

A.以质量作为一切工作的核心,通过全员参与的质量管理和控制,以高质量的产品和优质的服务使顾客得到最高的满意度,最终使得企业获取最大的经济效益

B.综合运用各种现代管理技术、专业技术、信息技术以及各种计算手段与方法

C.一个组织以质量为中心,以全员参与为基础的一种管理途径,目的是通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功

D.充分考虑满足客户要求的条件下进行市场研究、设计、生产和服务等活动,把企业各部门的研制质量、维持质量和提高质量等活动构成为一个有机的整体

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第2题
近代中国最早运用西方哲学、美学、文学观点和方法剖析评论中国古典文学的开风气者,又是中国史学
史上将历史学与考古学相结合的开创者,确立了较系统的近代标准和方法的是()。

A郭沫若

B蒋光鼐

C朱自清

D王国维

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第3题
以下说法不正确的观点是()。

A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师

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第4题
为了充分满足顾客需求,在最经济的水平下进行生产和提供服务,把企业各部门在研制质量、维持质量和提高质量的活动集成为一体的有效方法,叫做()。

A.系统集成

B.质量系统集成

C.系统管理

D.全面质量管理

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第5题
信息方法就是运用信息科学的理论和思想,完全撇开研究对象内部的复杂结构和具体运动形态,把系
统抽象为是借助于信息的获取、传递、加工、处理、反馈等环节而实现其有目的性运动来揭示系统的本质和规律的一种方法。()

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第6题
人力资源总监要通过()运用,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。

A.人力资源战略规划

B.组织建设

C.人事政策制定

D.人力资源管理工具、方法和手段

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第7题
家庭教育一般是指父母在教育、抚养子女中所通常运用的方法和形式,是教育观点和教育行为的综合体现。()
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第8题
大规模定制是一种集企业、顾客、供应商、员工和环境于一体,在系统思想指导下,用整体优化的观点,充分利用企业已有的各种资源,在标准技术、现代设计方法、数字技术和先进制造技术等现代科技的支持下,根据顾客的个性化需求,以低成本、高效率和高质量的大批量生产提供定制化产品和服务的生产方式。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
管理的系统方法是各部门、各岗位和各项工作都纳入到一个有机的总体中去。()
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第10题
关于任务分工矩阵的说法错误的是()。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门的职责分工和业务流程

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业 KPI 时,不必注明各部门对企业 KPI 的贡献

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第11题
依据GB/T24001-2016标准,环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息.通过一些途径以获得长期成功,并为促进可持续发展创建可选方案。这些途径包括()。
A、运用生命周期观点,控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式,能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段

B、实施环境友好的、且可以巩固组织市场地位的可选方案,以获得财务和运营收益

C、与有关的相关方沟通环境信息

D、提升环境绩效

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