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请简述职业生涯规划的内容和意义。

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第1题
职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第2题
你的职业生涯规划

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第3题
职业生涯规划管理 名词解释

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第4题
简述海洋生物新药临床前安全性评价的目的和内容和意义。
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第5题
利用Google搜索引擎查找网络信息资源时,如果只希望获得关于“职业生涯规划”的pdf格式文档信息,那么以下操作正确的是:()

A.职业生涯规划pdf

B.职业生涯规划pdf文档

C.职业生涯规划filetype:文档

D.职业生涯规划filetype:pdf

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第6题
个人应如何配合组织进行职业生涯规划与管理?

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第7题
职业生涯发展是指为达到职业生涯规划的各种职业目标而进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动()

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第8题
从职业生涯规划的角度来看,大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。()
从职业生涯规划的角度来看,大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
个人职业生涯规划的编制原则包括()。
个人职业生涯规划的编制原则包括()。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.目标高远原则

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第10题
PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法:整个过程分为四个步骤:P--计划、D--实施、C--____和A--行动。当一个____完成后,下一个循环又会开始。

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第11题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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