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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定

A.科学管理

B.行为科学

C.管理科学

D.现代管理

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第1题

提高生产效率与降低生产成本的方法主要有（)。

A.工厂升级

B.技改投入

C.合理的工资奖金比例

D.降低次品率

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第2题

乔治·亨利认为，地租的变动是工资和利息变动的原因，两者是成()比的，所以实际上，劳动与资本之间并不存在着冲突。

乔治·亨利认为，地租的变动是工资和利息变动的原因，两者是成（)比的，所以实际上，劳动与资本之间并不存在着冲突。

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第3题

以下选项关于推销观念表述正确的有（)。

A.推销观念产生的市场环境是许多产品开始出现供过于求，企业之间的竞争加剧

B.推销观念的营销思想是企业卖什么，客户就买什么

C.推销观念认为，企业应当集中精力提高生产效率和扩大分销范围，增加产量，降低成本

D.推销观念认为，若不大力刺激客户的兴趣，客户就不会买它的产品或者只是少量购买

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第4题

经济学家认为工资刚性可由下列哪些选项引起的（)。

A.工会

B.最低工资法

C.效率工资

D.合同的长期性

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第5题

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（)。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第6题

效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）

A.降低工资会失去更多的工人，而培训新工人需要花费成本

B.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的

C.受最低工资法的限制而不能这样做

D.已经签订了固定工资的工会合同

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第7题

一些摩擦性失业是不可避免的，因为（）

A.效率工资使工资高于均衡工资

B.政府制定的最低工资标准

C.不同企业之间劳动需求的变动

D.工人寻找最适合自己技能的工作需要时间

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第8题

窑外分解技术通常是指在悬浮预热器与回转窑之间增设一个()，在其中加入()的燃料，使生料粉基本上()以后入窑，使窑的生产效率大幅度提高。

窑外分解技术通常是指在悬浮预热器与回转窑之间增设一个（)，在其中加入（)的燃料，使生料粉基本上（)以后入窑，使窑的生产效率大幅度提高。

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第9题

增加工资会刺激劳动生产效率的提高，但当职工工资增幅达到或超过（)后，生产效率的提高将不再明显。

A.0.05

B.0.1

C.0.12

D.0.15

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第10题

工人年工资增幅越大，生产效率提高越多。年工资提高5－10%，劳动生产率提高6%;如年工资在一年内提高12%以上，其生产率将提高12%。（)

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