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[单选题]

员工脱产培训时间超过3个月的,从第四个月起,奖金按其培训前所在单位同类人员平均水平的百分之()支付。

A.60

B.70

C.80

D.65

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第1题
酒店根据劳动合同执行员工的试用期,新聘员工试用期为最长不超过(),从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算

A.3个月、9个月

B.6个月、9个月

C.3个月、6个月

D.6个月、一年

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第2题
申请暂停期或每一日历年内累计暂停用电时间超过()个月者,不论用户是否申请恢复用电,从期满之日起,按合同约定的容量计收其基本电。

A.3

B.6

C.10

D.12

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第3题
下列关于票据贴现期限的说法,错误的有()。

A.票据贴现期限是指票据从贴现日起到到期日为止的时间

B.票据贴现的期限较短,一般为3~6个月

C.票据贴现的期限最长不超过6个月

D.再贴现的期限是从再贴现日起到票据到期日为止的时间

E.按现行规定再贴现的期限在9个月内

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第4题
搅拌机操作手应多长时间更换一次()。

A.尽量定员定机,若新到员工,必须培训合格后,方可独立操作

B.10个月

C.3个月

D.随时可以更换

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第5题
员工长期不在岗(如产假;长期病假等)()以上者,返回原岗位工作时,需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。

A.2个月

B.1年

C.3个月

D.6个月

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第6题
根据卫计委和医院规定的请假制度,年度各类休假累计超过15天不足3个月者,培训顺延()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第7题
运营员工池人员顶岗的时间原则上不得超过()。

A.1周

B.2周

C.1个月

D.2个月

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第8题
员工长期不在岗(如产假、长期病假等)3个月以上者,返回原岗位工作时,需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。()
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第9题
主要行车工种人员每年连续脱产培训时间少于16学时的,减()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
离开岗位超过3个月或调至新岗位的要接受部门级和站场级消防安全培训。()
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