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第1题
下列各项，（）是判断一个企业是集权还是分权的依据。 A．管理层次和各部门的多少B．股东会董
下列各项，（）是判断一个企业是集权还是分权的依据。
A．管理层次和各部门的多少
B．股东会董事会和经理的职权是否明确
C．按地域或按职能进行组织机构划分
D．决策权或命令权是保留还是下放
第5题
下列学者及其思想理论属于行为科学时期代表性理论和方法的是（)。
A.马科斯·韦伯的“官僚集权组织理论”
B.巴纳德的“社会系统组织理论”
C.泰勒的“科学管理理论”
D.布坎南的“公共选择学派”
E.西蒙的决策理论体系
第6题
管理人员的工作特征在十个要素上是一致的，这十个要素包括（)。
A.管理人员长时间地工作
B.管理人员工作地点大多在组织外部
C.管理人员活动层次较高
D.管理人员工作经常被打断、具有间隔性
第7题
在组织结构设计中，应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的，保证组织结构能进行动态的调整，这是组织结构设计的（)。
A.集权与权统一的原则
B.专业工与协作统一的原则
C.系统化管理的原则
D.弹性结构原则
第9题
审贷分离中的地区分离是指（） A.在分行乃至总行等较高层级的单位，应分别设置信贷业务经营部门和
审贷分离中的地区分离是指（）
A.在分行乃至总行等较高层级的单位，应分别设置信贷业务经营部门和授信审查部门，前者履行贷前调查和贷款管理职能，后者履行信贷审查职能
B.在分行乃至总行等较高层级的单位，应分别设置信贷业务经营部门和授信审查部门，前者履行贷前调查和贷款管理职能，前者履行信贷审查职能
C.在基层经营单位，由于人员限制，无法设立独立的部门履行信贷审查的职能，一般设置信贷业务岗和信贷审查岗，由信贷审查岗履行信贷审查的职能
D.有的商业银行设立地区信贷审批中心，负责某个地区辖内机构超权限的贷款审批，旨在通过地区分离、异地操作来保证贷款审批的独立性
