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[单选题]

()指的是比基础能力更难以获得的、能够影响组织竞争优势的能力。

A.高等能力

B.潜在能力

C.基础能力

D.战略性能力

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第1题
领导者的人格魅力影响着其执政能力,领导力的核心是权力有多大,而不是你能够影响多少人。()

领导者的人格魅力影响着其执政能力,领导力的核心是权力有多大,而不是你能够影响多少人。()

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第2题
“()”指的是将某件事做好的某种特定的能力,它能够通过对知识的反复学习与应用得到强化,提高熟练程度。

A.动机

B.技能

C.自我概念

D.人格

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第3题
图比表能够更直观地呈现数据的趋势,因此尽可能用图来呈现数据。()
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第4题
在下列事项中,最可能引起A注册会计师对持续经营能力产生疑虑的是()。

A.难以获得开发必要新产品所需要资金

B.投资活动产生的现金流量为负数

C.以股票股利替代现金股利

D.存在重大关联方交易

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第5题
服装上的比例指的是()等。

A.不同线段之间的长度之比

B.不同色彩之间的面积比

C.不同体型的体积之比

D.造型能力

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第6题
()是金融机构得以生存的必要条件,是它能够不断发展的基础。

A.经营能力

B.配置能力

C.创新能力

D.信息能力

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第7题
体育运动能够加快血液循环,为脑和神经系统的有效工作以及良好发育提供更充分的能量和营养;而脑和神经系统的良好发育又不断地为智力的发展提供更为坚实的基础。()
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第8题
以下哪项是正确的()。

A.年收入比永久收入分布更均匀

B.永久收入比年收入分布更均匀

C.年收入的分布能够准确地反映生活水准的分布

D.收入的暂时变动通常对家庭的生活水准有重大的影响

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第9题
下列关于以人为基础的薪酬制度的优势,表达错误的是()。

A.能够更有效地实现内部公平

B.可以适应工作内容不断变化的情况

C.引导员工进行长期的自我开发

D.体现了外部公平原则的要求

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第10题
以人为基础的薪酬制度又称为技能工资制,这种制度的优势主要体哪些方面()?

A.能够更有效地实现内部公平

B.可以适应工作内容不断变化的情况

C.可以调动员工的积极性

D.引导员工进行长期的自我开发

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第11题
以下关于银行对细分市场进行的分析,错误的是()。

A.如果市场规模狭小或者趋于萎缩状态,银行进入后很可能难以获得发展

B.竞争者很容易进入的市场对银行缺乏吸引力

C.市场可能很有吸引力,但银行不具备在该细分市场获得成功所需要的资源和能力,那么贸然进入可能会导致失败

D.只要银行具备相关的资源和能力就可以进入该市场

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