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[判断题]

企业在制定战略时,最重要的就是分析企业的人力资源状况,以及企业的人力资源管理目标能否有效地支持战略。()

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第1题
企业在制定价格时必须综合分析和把握2种最重要的影响因素,即成本和竞争因素。()
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第2题
制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是()。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

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第3题
制定企业的经营战略时,需要分析企业的外部环境和内部条件,其中内部条件分析的内容包括下列的()等。

A.生产分析

B.财务分析

C.技术分析

D.销售分析

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第4题
企业最重要的成长的标志是财务增长、战略增长和()。

A.组织增长

B.文化成长

C.规模扩大

D.能力增强

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第5题
“内部控制就是管理,就是一切”;企业管理是风险管理,内部控制是风险控制;内部控制的目的是防范风险,而防范风险的基本工具是内部控制。那么,企业的风险中最重要的是()。

A.战略风险

B.人的风险

C.财务风险

D.运营风险

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第6题
在培训开发部门的主要职能中,不包括()。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算

在培训开发部门的主要职能中,不包括()。

A.制定企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制定支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

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第7题
手机制造商在确定目标之前,需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题,才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是()。

A.战略控制

B.战略实施

C.战略制定

D.战略分析

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第8题
企业通常将存货按重要等级分类制定盘点周期。最重要的库存每____盘点一次。

A.日

B.周

C.月

D.季

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第9题
CIS则是由MI、VI、BI三大体系构成,关于MI的说法正确的是()。

A.在企业形象的三个子系统中,MI系统是最浅层次、最边缘化的部分,也最不重要

B.是由企业的基本标识及应用标识、产品外观包装、办公装潢、机器设备等构成的企业形象子系统

C.是由企业组织及组织成员在内部和对外的生产经营管理及非生产经营性活动中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等因素构成的企业形象子系统

D.是由企业哲学、企业宗旨、企业精神、企业发展目标、经营战略、企业道德、企业风气等精神因素构成的企业形象子系统

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第10题
如何制定企业的运营管理战略?

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第11题
沟通最重要的一个原则就是()。

A.站在对方的立场去思考

B.站在自己的立场去思考

C.站在企业的立场去思考

D.站在法规的立场去思考

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