首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业劳动规章制度约束的事项不包括员工的()

A.薪酬福利

B.休息休假

C.工作时间

D.兴趣爱好

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业劳动规章制度约束的事项不包括员工的()”相关的问题
第1题
企业规章制度是由()发布的。

A.员工

B.工会

C.劳动监察部门

D.企业行政主体

点击查看答案
第2题
企业劳动规章制度中引起对员工降职处理的原因有哪些?

点击查看答案
第3题
企业劳动规章制度制定程序中,当员工不识字时,企业不必履行公示或告知程序。()
点击查看答案
第4题
从法律上讲,缴纳社保是一个由三方当事人组成的法律关系。其中,“三方当事人”不包括:()

A.企业

B.员工

C.劳动监察部门

D.社保经办机构

点击查看答案
第5题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定。()
点击查看答案
第6题
下列不属于厂务公开的事项的是()。

A.经营管理的基本情况

B.招用职工的情况

C.劳动规章制度的内容

D.职工工资水平

点击查看答案
第7题
《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。()
点击查看答案
第8题
企业员工津贴的类型不包括()。

A.具有补偿职工在特殊劳动条件下的劳动消耗性质的津贴

B.兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活,支出双重性质的津贴

C.具有维护职工在有毒有害作业中身体健康的保健性津贴

D.政府补助津贴

点击查看答案
第9题
在劳动规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商给予完善。()
点击查看答案
第10题
下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有()。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

点击查看答案
第11题
《安全生产法》规定,一般情况下,我们知道,员工在作业过程中,应当严格遵守本单位的(),正确佩戴劳动防护用品。

A.安全生产规章制度和操作规

B.服从管理程

C.安全生产规章制度和操作规程,服从管理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改