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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关键绩效指标是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳,一般具有()特征。

A.系统性

B.可控与可管理性

C.价值牵引和导向性

D.依赖性

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第1题
关键绩效指标(KPI)不是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳。()
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第2题
建立关键绩效指标体系的第一步就是()。

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

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第3题
对关键绩效指标具有决定性的作用的是()。

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

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第4题
绩效计划分解的基本逻辑是:从战略到关键成功要素,再到关键结果领域、最后获得关键战略指标。()
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第5题
以下选项中,不属于需求监控的成功因素是:()

A.项目管理计划一开始就应包含需求管理计划

B.需求作为关键绩效指标时,即使达不到阈值,可以适当调整标准以满足商业需要

C.对关键需求进行识别和标记,并持续监督

D.需求管理计划应包含项目基准的监控过程对需求基准的应用

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第6题
下列有关关键绩效指标表述正确的是()

A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

B.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

C.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改

D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定

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第7题
关键绩效指标的优点有()。

A.关键绩效指标强调战略性

B.有利于组织绩效与个人绩效的协调一致

C.有助于抓住关键工作

D.对过程的有一定的监控

E.对绩效管理系统的有牵引作用

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第8题
以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件?()

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

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第9题
以下属于战略性绩效管理工具的是()。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

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第10题
以下哪项属于鱼骨图法的程序环节?()

A.确定与公司整体利益相关的要素

B.定义成功的关键因素

C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系

D.以上都是

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