首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使

企业不断发展。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应…”相关的问题

第1题

（)是把不同特质的文化，经过相互适应、调整和修正后，形成一个统一的企业文化体系。

A.企业文化整合

B.企业文化移植

C.企业文化重塑

D.以上都不是

点击查看答案

第2题

当一个企业的文化严重不适应形势的发展时，如何通过价值革命重建一种健康的企业文化？

点击查看答案

第3题

企业文化培训的内容包括哪些（)

A.公司的现在、过去和未来

B.重塑公司的企业文化

C.本部门或者本群体如何去实施和践行公司的文化这方面的研讨

点击查看答案

第4题

保护乡村文化生态,就要打破乡村原有建筑风貌和村落格局,融入现代元素于乡村建设,重塑诗意闲适的人文环境和田绿草青的居住环境,重现原生田园风光和原本乡情乡愁。（）

点击查看答案

第5题

我们应该如何看待地域文化的未来发展（)。

A.对于某些不适应当代社会需要的地域文化内容的消亡，要坦然面对

B.对于地域文化要不惜一切代表进行保护

C.推行主流文化，逐渐覆盖原有地域文化

D.借助地方保护主义来保护地域文化

点击查看答案

第6题

企业文化变革是指企业为了适应环境的变化或谋求自身的发展而对企业原有文化进行整体性革新的过程。（)

点击查看答案

第7题

反映项目的团队个性的是（)。

A.项目客户文化

B.企业文化

C.项目团队文化

D.项目环境文化

点击查看答案

第8题

课程改革必定是课程的简单重构，而不是在原有文化基础上的改变与超越。（)

点击查看答案

第9题

企业文化的本质是()，以达到激发员工自觉行动的目的。

A.以人为中心

B. 以文化为导向

C. 塑造独特的文化现象

D. 经营管理思想

点击查看答案

第10题

企业进行培训的最终目的是()。

A.员工的技能的提高

B.企业绩效的提高

C.员工行为的改变

D.企业文化的形成

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）