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[判断题]

农信社要加强费用备用金管理坚持“全额缴回、重新领用”的原则,严禁部门和个人变相长期占用。()

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第1题
依据企业所得税法的规定,下列关于专项用途的财政性资金的理解不正确的是()。

A.符合一定条件的可以作为不征税收入处理

B.作不征税收入处理后用于支出所形成的费用,不得税前扣除

C.作不征税收入处理后5年内未发生支出且未缴回相关部门的,继续作为不征收收入管理

D.计入应税收入总额的财政性资金发生的支出,允许在税前扣除

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第2题
在现金收费过程中,如缺少零钱,不得自行垫付,应由班组长统一在备用金中给予()兑换。

A.足额

B.少量

C.部分

D.全额

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第3题
下列有关技术应急费的叙述,正确的是()。

A.技术应急费列入项目预算

B.技术应急费应当以预计补救行动费用计算

C.技术应急费放到公司管理备用金账上

D.技术应急费由项目经理掌握

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第4题
医疗机构要加强药物临床应用管理,制定本()。

A.抗菌药物分级管理的药品品种

B.控制抗菌药物所占本医疗机构总药物费用比例与抗菌药物使用率

C.细菌感染的经验用药、联合用药和预防用药

D.以上都是

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第5题
下列关于备用金制度的说法正确的是()

A.定额备用金实行年初(1月)申请,年末结清(12月25日前)全额冲账和还款

B.特殊事项备用金办理完专项公务后7日内冲账和还款,原则上不得跨月

C.定额备用金具有时间短、一次性的特点

D.特殊事项备用金具有时间长、固定性强的特点

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第6题
农信社内部食堂工作人员费用,在职工工资账户核算。()
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第7题
农信社取得财政资金属于()的,作为收益处理。

A.贷款贴息

B.专项经费补助

C.涉农贷款增量补助

D.费用补贴

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第8题
下列哪项不属于职工福利费:()

A.农信社内部食堂工作人员费用

B.离退休人员统筹外费用

C.岗位培训

D.独生子女费

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第9题
职业健康管理原则是()

A.对未参加岗前(含转岗)体检的员工,不得安排其从事含职业病危害因素的作业

B.对离岗时未进行职业健康检查的员工,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

C.员工进行的职业健康检查,所发生的检查费用(包括复查费用)由各单位全额承担

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第10题
自2015年开始儿童患、()、三种疾病,实行定点救治、规范诊疗、限额管理、全额支付。限额以内的医疗费用由居民医疗保险和医疗救助按比例分担,其中居民医疗保险承担80%(不设起付线),医疗救助承担20%;超出限额部分由医疗机构承担。

A.急性白血病

B.先天性心脏病

C.唇腭裂

D.尿毒症

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