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[单选题]

发生劳动争议,一方当事人不允许通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第1题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。

A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人

D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,有分立前的实际用人单位为当事人

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第2题
提出劳动争议的一方应当自()之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

提出劳动争议的一方应当自()之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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第3题
调解委员会主要职责有哪些?()

A.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育

B.检查督促争议双方当事人履行调解协议

C.调解本企业内发生的劳动争议

D.做好劳动争议的预防工作

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第4题
国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

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第5题
解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

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第6题
未达账项是指企业与银行之间由于记账时间的不一致,而发生的一方已登记入账,另一方漏记的项目。()A

未达账项是指企业与银行之间由于记账时间的不一致,而发生的一方已登记入账,另一方漏记的项目。()

A.正确

B.错误

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第7题
未达账项是指企业与银行之间由于记账的时间不一一致,而发生的一方已登记入账,另一方漏
记的项目。()

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第8题
劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服,应自收到裁决书之日起()内向人民法院起诉。

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

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第9题
未达账项是指企业与银行之间由于记账的时间不一致,而使发生的一方已登记入账,另一方未能人账形成
的账款。()

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第10题
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。

A.职业病诊断机构

B.卫生监督机构

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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