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[单选题]
“许多成年人之所以出现情绪问题，原因在于它们总是试图用别人的标准评价自己。”这最有可能是（)的观点。
A.马斯洛
B.弗洛伊德
C.罗杰斯
D.艾里克森
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A.传输损耗低
B.传输频带宽，传输容量大
C.抗干扰和化学腐蚀
D.直径小、重量轻
A.供需双方信息不对称
B.大学生维权意识匮乏，权益救济机制难以发挥有效作用
C.相关操作程序不规范，缺乏有效的市场监管
D.未及时反馈
A.产生共情的人处于一种情绪状态下
B.这种情绪与另一个人的情绪是同形的
C.这种情绪是通过观察或者模仿另一个人的情绪而产生的
D.产生共情的人能意识到自己当前情绪产生的原因在于他人而非自身
E.以上都是
A.公司内部存在大量的不良竞争
B.项目组之间缺乏有效沟通
C.项目组之间存在创意重复
D.不同项目组争夺QQ资源
E.企业推广资源浪费
B、当现场冲突因纳税人情绪激动或暂未能马上解决导致冲突升级时，局长应及时介入，引导纳税人到安静场所沟通，避免冲突升级
C、办税服务厅负责人应认真倾听、详细了解冲突发生的原因，积极与纳税人沟通，安抚纳税人情绪;针对纳税人抱怨或投诉的问题，结合有关规定依法妥善处理，争取快速、平稳解决冲突
D、如纳税人情绪失控，有暴力倾向，办税服务厅负责人或值班领导应立即向公安部门报案，并配合公安部门做好现场处置
一、简介自己和工作经历
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中考官之所以还会问这方面的问题有两点原因：其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。
