运行与维护要求企业对()进行有效控制,提高设施、设备运行的安全性和可靠性,并结合现有的、行之有效的管理制度,对生产的各个环节进行管理。
A.设备、危险物料、特殊工艺过程和危险作业环境;
B.生产装置、设备设施、特殊工艺过程和危险作业环境;
C.生产装置、特殊工艺过程和危险作业环境;
D.生产装置、设备设施、危险物料、特殊工艺过程和危险作业环境;
A.设备、危险物料、特殊工艺过程和危险作业环境;
B.生产装置、设备设施、特殊工艺过程和危险作业环境;
C.生产装置、特殊工艺过程和危险作业环境;
D.生产装置、设备设施、危险物料、特殊工艺过程和危险作业环境;
A.安全维护
B.安全维护和保障
C.有效管理
D.安全保证
A.VPC技术
B.计算资源隔离技术
C.导入失败CDN技术
D.多租户技术
A.监控活动由个别评估所组成,其可确保企业内部控制能持续有效的运作
B.企业组织开展内部监督评价,应当以《企业内部控制基本规范》有关内部监督的要求,以及各项应用指引中有关日常管控的规定为依据
C.对于内部监督机制的有效性进行认定和评价,重点关注监事会、审计委员会、内部审计机构等是否在内部控制设计和运行中有效发挥监督作用
D.整个内部控制的执行过程必须被监督
A.建立健全并有效实施内部控制是公司董事会的责任
B.监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督
C.经理层负责组织领导公司内部控制的日常运行
D.审计委员会负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况
A.评价与管理层评估持续经营能力相关的内部控制是否运行有效
B.考虑自管理)层作出评估后是否存在其他可获得的事实或信息
C.如果管理层未对被审计单位持续经营能力作出评估,提请管理层进行评估
D.要求管理层提供有关未来应对计划及其可行性的书面声明
以下对于运维通用要求标准中,属于人员能力要求的是
A 供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制,确保有足够的人员,以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求
B 供方应建立与运行维护服务相关的培训体系或机制,在制定培训时应识别培训要求,并提供及时和有效的培训
C 供方应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制,并能够有效组织实施
D 供方应建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗
A.董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权
B.可按照股东(大)会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会
C.对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求
D.梳理治理结构,应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况,以及董事会、监事会和经理层的运行效果
以下不属于能力策划的内容是
A 根据自身业务定位和能力,策划运行维护服务对象的服务内容与要求,并形成服务目录
B 依据服务目录策划分派资源并予以实现
C 对人员、资源、技术和过程进行规划,建立相适应的指标体系和服务保障体系
D 策划如何管理、审核并改进服务质量,建立内部审核评估机制