如果结果不匹配，请 
更多“按照组织管理系统和沟通体制的规范程度，可以将沟通分为正式沟通…”相关的问题
第4题
组织可以通过下列哪一做法提高绩效管理系统的结果公平程度（)？
A.允许员工对绩效评价结果提出质疑
B.通过加强评价者培训，规范评价者的言行，确保评价者能够礼貌、尊重地对待评价对象
C.在和谐友好的氛围中向被评价员工提供及时、准确的绩效评价结果
D.就绩效评价指标及其标准问题、绩效评价结果的应用与员工交换意见，告诉员工组织对他们的期望
第5题
在企业的技术类型中，与技能性工作相适应的组织结构的特征有（）。 A．规范化程度高B．集权
在企业的技术类型中，与技能性工作相适应的组织结构的特征有（）。
A．规范化程度高
B．集权程度高
C．控制方法多采用训练和会议
D．管理幅度宽
E．横向沟通与纵向沟通并重
第6题
财税顾问小李在和客户W的负责人进行初步沟通后发现W客户为切户，但是销售助理提单时按照新户进行的提单，造成SAP系统中客户跟进页面W客户的客户类型不正确，要如何修改呢？（)
A.机构负责人/会计经理/财税顾问等可进入【客户管理-客户转化】点击“跟进客户”后修改客户类型
B.机构负责人/会计经理/财税顾问等可进入【客户档案-服务信息】修改客户类型
C.客户类型只能修改一次
D.客户类型可以多次修改
第9题
根据《档案数据硬磁盘离线存储管理规范》DA/T75-2019规定,下列关于电子文件创建与保存规定说法错误的是（)。
A.建设工程中，N天的施工日志可作为N个单份文件,也可作为1个复合文件保存
B.正文与附件、转发文与被转发文、请示与批复、来文与回复文件、正文与链接文件,应分别作为2个或2个以上的单份文件保存,也可作为1个复合文件保存
C.电子文件形成后,不应被非正常修改、获取和删除
D.形成电子文件的业务系统和个人应定期保存电子文件,并根据文件重要程度,定期备份电子文件
