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[判断题]

即使员工们反映的问题已经非常突出,开展薪酬体系设计前都要进行一次问题诊断和体系梳理,以确定掌握更加准确的信息,并更加高效开展工作。()

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第1题
你和一群来自新英格兰的商业伙伴共进午餐,所有人都点了汤来做为开胃品,在你要开始喝汤的时候,你好几个在喝汤的时候声音很大,这让你感到非常不舒服,因为你们国家的人从来不这么喝汤,你们习惯于安静的进食,然而当你坐下来的时候,你发现你的生意伙伴们的吃饭习惯和你的完全不同,你对自己说“这是我第一次面对文化差异的问题”接着你也大声的喝起汤来。你已经放下了个人的偏见并走向了下一步,这个“下一步”以下描述不确切的是?

A.把别人的世界统一到你的世界中

B.从宏观的角度寻找新的观点

C.寻求新思想

D.乐于变化

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第2题
多年来,尽管党和政府不断强调法治建设,但法治问题依然非常突出()

多年来,尽管党和政府不断强调法治建设,但法治问题依然非常突出()

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第3题
薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式,不同岗位层级薪酬存在交叉,其优点是什么()

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题,也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

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第4题
边远地区医疗服务可及性较差、卫生服务效率不高、医疗服务质量参差不齐,群众看病难看病贵问题非常突出。()
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第5题
《2012政府服务提供调查》在全球范围开展的研究显示,()的公共部门员工认为与外部机构的合作对本机构非常有意义 。

A.76%

B.86%

C.96%

D.46%

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第6题
下列()是教师应注备的能力。

A.通过测验,发现学员优缺点

B.解释课程,使学员能够展示他们已经学习的内容。

C.允许学员提出与课程有关的问题

D.鼓励学员们共同分享相关的知识与阅历

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第7题
汉代乐府民歌的思想内容有()

A.它反映了劳动人民的痛苦,揭露了统治者的奢侈横暴,记录了百姓们的不平和反抗

B.它多角度反映了婚恋问题

C.反映了动乱的时代给下层文人造成的漂泊之苦和忧惧之情

D.汉代乐府民歌流传至今有60余首

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第8题
一家知识型企业, 在过去几年里一直稳定成长。在今年的年度总结会上,经理们就如何调动员工积极性纷纷献计献策。这里归纳出了四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,作为总经理,你会首选哪种?()

A.成立员工之家,开展文体活动等,增强企业凝聚力

B.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感

C.重奖优秀员工,树立正面典型

D.树立正反面典型,分别给予奖惩

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第9题
目前,开展党的群众路线教育的主要任务是解决()和()的同时并举。

A.党内的“4+1”问题

B.群众满意度的问题

C.群众利益和权益的突出问题

D.群众的政治素质问题

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第10题
以下关于政策跟踪审计报告撰写需要注意的事项中“主次分明,详略得当”表述错误的是()

A.突出问题要重点反映

B.突出问题比较详细地描述

C.一般问题要简明扼要

D.发现的问题必须写入审计报告

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第11题
即使项目成功进展,项目经理依然承受来自发起人和客户多个新功能请求的压力。管理流程已经定义并遵循。项目经理提醒变更控制委员会太多变更可能造成下列哪一项问题()

A.范围蔓延

B.镀金

C.进度压缩

D.质量成本

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