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[主观题]

麦当劳成立了一个能源管理小组属于()团队。A多功能B自我管理型C决策型D问题解决型

麦当劳成立了一个能源管理小组属于()团队。

A多功能

B自我管理型

C决策型

D问题解决型

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第1题
公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队属于()。

A.日常工作团队

B.质量团队

C.电子团队

D.供销团队

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第2题
ETSI专门成立了一个专项小组叫M2MTC。()
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第3题
麦当劳为了追求高品质、一致性,对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年,麦当劳制作了一部训练影片,打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛,才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论,而这些在各个店里是做不到的。当时,没有任何经营连锁业者想到开设个全天候的训练中心,但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识,决心付诸实践,努力达到这一目的。最初,麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室,配备了必要的教学器材,并且聘请全天专职的教师任教。这样,1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。

请问:这种培训方式具有哪些特点?应注意哪些问题?

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第4题
社会工作者小A在社区工作中,发现社区内有10多个精神病人长期被封闭在家中,为此他成立了“精神病人适应社区生活小组”,这个小组应该属于()

A.治疗小组

B.社会化小组

C.社会行动小组

D.意识提升小组

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第5题
我国物流企业的发展已经初具规模,各大电商平台也纷纷加入其中,建立了属于自己的物流体系,如()等。

A.肯德基

B.阿里巴巴

C.麦当劳

D.京东

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第6题
1920年8月,中国第一个共产主义小组在()成立了

A.北京

B.上海

C.武汉

D.长沙

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第7题
某大型商业综合体物业服务企业编制了灭火和应急疏散预案,成立了灭火行动、疏散引导、安全保卫等多个小组。根据现行国家标准《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》(GB/T38315),属于灭火行动组职责的是()。

A.组织保护火灾现场,协助消防救援机构开展火灾调查

B.引导综合体内人员选择合适路线疏散、逃生

C.利用消防设施、器材扑救初起火灾

D.指挥现场灭火,保障灭火器材供应

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第8题
某集团公司有下属20多家分公司,其中广州分公司的老总是公认的销售天才,每年在 20 多家分公
司里总是名列前茅;2001年,为开拓新市场,集团在重庆成立了一家分公司,便把他派了过去。

他深感责任重大,决心不辱使命。他工作中身先士卒,并注意对下属的激励与培养,形成了一支很好的团队。一年下来,他甚至没休息过一天。可是,销售业绩却在公司最低。面对考核结果,考评面前人人平等,根据企业的制度,这位老总就要被免职。在他之后又有三任总经理接连以同样原因被调职,到第四任(2004 年)经理,重庆分公司的业绩才开始好转。

(1)一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须有强有力的组织保障体系,下面说法正确的是()

A、由人力资源部成立,各部门领导参与的绩效管理委员会

B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组

C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入

D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项,并向全体员工进行宣传

(2)在上述案例中, 员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的,下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是()

A、设计、使用、改进和完善绩效考评的方案

B、组织宣传考核方案的内容、目的和要求,并对考评人员进行培训

C、管理所有的考核资料档案

D、进行绩效考核方案实施的监控

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第9题
国务院和地方政府相继成立了(),作为议事协调机构。

A.推进社会发展协调小组

B. 加强经济建设推进小组

C.完善组织协调工作小组

D.推进职能转变协调小组

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第10题
1978年北京内燃机厂在学习日本全面质量(TQM)后,成立了第一个QCC小组。正式拉开QCC在中国的序幕()
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