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第2题
在使用柯氏培训评估时，应避免三大误区，它们是（)。
A.该方法在使用时比较复杂，很难掌握
B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
D.该模型仅针对管理培训项目有效
E.该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联
第3题
培训评估的目的有哪些（)
A.确定培训项目是否实现了其目标
B.确定培训项目的优缺点，确定哪些项目实现了预期的变化
C.测量培训项目的投资回报率
D.确定哪些参与者从项目中获得的收益最大
第4题
通过市场调查了解投资项目开展的背景，研究掌握投资项目发展的需求和动向，明确投资项目的潜在发展优势，正确判断和把握市场的现状以及发展趋势，为投资者的科学决策提供正确依据。()
通过市场调查了解投资项目开展的背景，研究掌握投资项目发展的需求和动向，明确投资项目的潜在发展优势，正确判断和把握市场的现状以及发展趋势，为投资者的科学决策提供正确依据。（)
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此题为判断题(对，错)。
第5题
在员工职业生涯开发与发展中，员工本人需要承担的责任包括（)。
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
第6题
项目启动后,我从公司得到了一些主要的项目骨干成员。他们对此项目没什么了解,除项目名称和项目的基本要求外
,我未给他们提供任何有关项目的细节信息。我已通知项目核心成员今天早上来参加项目组内部的项目启动会议,本次会议的最重要策略是什么
A . 明确项目内部分工、职责
B . 介绍项目情况规模、重要性、公司意义客户和重要关系人要求,具体要求内部要求质量、进度、安全 。
C .建立内部沟通机制,问题反馈和进展信息,,明确项目考核奖励措施
D. 制定项目计划
第7题
项目启动后我从公司得到了一些主要的项目骨干成员。他们对此项目没什么了解，除项目名称和项目的基本要求外
A.A.明确项目内部分工、职责
B.B. 介绍项目情况规模、重要性、公司意义，客户和重要关系人要求，具体要内部要求质量、进度、安全 。
C.C.建立内部沟通机制，问题反馈和进展信息，明确项目考核奖励措施
D.D.制定项目计划
