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[单选题]
公司今年要依据每位员工完成各项指标的多少派发一些红利给员工作为激励，领导者的此项激励策略最理想的推出方式是()。
A.通过企业广播
B.通过企业局域网
C.通过会议传达
D.通过企业内部期刊
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C.通过会议传达
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B.二次
C.三次
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C.我们的应收帐款还有多少
D.我们公司近三年的人员学历结构变化是怎样的
A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的 贡献程度
B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系
D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主 要依据
A.基础
B.常规
C.基层
D.基本
A.员工制定目标的情况和在考核期的业绩
B.员工完成目标的情况和在考核期的业绩
C.员工完成目标的情况和在考核期的表现
D.员工设想的目标情况和在考核期的业绩
A.公司原则上不鼓励员工加班，员工应在工作时间内完成本职工作
B.工资结构中已包含了加班工资，加班工资不再重复支付
C.如因工作需要必须加班，必须先提前向部门主管申请
D.每周每位员工只能在系统中录入一次加班时间
E.加班调休应在60日内根据公司安排使用完毕，未使用完按放弃处理不累计
