题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在团队建设的哪个阶段,项目经理可以把大量工作授权给团队成员去完成()
A.震荡阶段
B.规范阶段
C.成熟阶段
D.解散阶段
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.震荡阶段
B.规范阶段
C.成熟阶段
D.解散阶段
A.建议评估表
B.自制或外购表
C.采购工作描述
D.挣值分析
A.组织一个团队建设活动,改进团队士气
B.与项目发起人沟通,以获得保证项目人员的承诺
C.检查人员管理计划
D.将最积极的团队成员调到同一间房间,增强他们作为一个团队的执行能力
A.将个人融入团队
B.继续开发团队
C.使团队更独立和更负责
D.培训整个团队
A.团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段
B.团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段
C.团队处于发展的震荡阶段,很好有可能前进到规划阶段
D.团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段
A.同时发起两项变更请求,并在执行阶段解决不兼容问题
B.与项目发起人和两个部门的代表开会,确定优先顺序
C.与项目团队和项目发起人开会,确定优先顺序
D.与项目团队和两个部门代表开会,确定优先顺序
A.预分派
B.项目员工指派
C.组织分解结构
D.团队清单
A.使用统计工具对比这个项目与其他项目的返工量,并相应调整项目期限
B.在开发开始前,确保需求已获得测试团队的审查和批准
C.安排与项目发起人开会,考虑减少项目范围
D.通过外包开发团队减轻项目期限风险
A.项目经理没有从资源管理者那里真正为项目获得资源
B.项目经理没有创建合适的奖励系统来改进他们的合作
C.项目经理应该和团队成员的老板开个会,在团队成员 第一次惹麻烦时
D.项目经理没有工作包
A.变更管理计划
B.质量管理计划
C.绩效测量指标
D.需求跟踪矩阵
A.让客户提出变更请求
B.在开发之前请开发人员编写详细的功能需求
C.应该拒绝这个变更,这是范围的增加
D.在开发之前让开发团队与客户仔细研究详细的需求