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更多“规划的进一步延伸和具体化是（)，它是规划实施的阶段性措施。”相关的问题
第2题
项目管理规划大纲和项目管理实施规划，前者是后者的编制依据，后者是前者的延续、具体化。（)
项目管理规划大纲和项目管理实施规划，前者是后者的编制依据，后者是前者的延续、具体化。()
第3题
团队成员正在编制工作分解结构，遇到了一个疑难问题。对某个特定的可交付成果，他们虽然知道它是一个什么样的成果，但是根本不知道要实施哪些进度活动才能把它做出来。他们来向你请教，你应该告诉他们()？
A.暂时不列入WBS，以后再说
B.把它列入WBS，留给你来进一步分解
C.把它列入WBS，作为控制账户
D.把它列入WBS，作为规划包
第6题
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明()。
A.人力资源规划是人力资源战略的延伸
B.人力资源战略是人力资源规划的前提
C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D.人力资源战略与人力资源规划须整合
第9题
十四五规划全文中提到，以（)为导向，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。
A.推动生产性服务业融合化发展
B.聚焦增强全产业链优势
C.服务制造业高质量发展
D.培育具有国际竞争力的服务企业
