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[主观题]

美国管理学家（)就曾指出：“重赏会带来副作用，因为高额的奖金会使大家彼此封锁消息，影响工作的正

美国管理学家()就曾指出：“重赏会带来副作用，因为高额的奖金会使大家彼此封锁消息，影响工作的正常开展，整个社会的风气就不会正。”

A维斯

B韦伯

C马克

D皮特

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第1题

美国管理学家哈默指出，（)是一个伟大的创造是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力。

A.组织

B.制度

C.团队

D.绩效

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第2题

当代极有影响的美国教育管理学家（）在1997年一篇文章中指出：未来教育管理学理论的一个走向是，那些过于激进、片面的教育管理学理论将会衰弱与削弱，而那些更加具有包容性、灵活性、温和性和洞察力的教育管理学理论，将会愈来愈引人注目，受到越来越广泛的欢迎。

A.格林菲斯

B.格林菲尔德

C.威罗尔

D.福斯特

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第3题

关于头脑风暴法的时间，美国创造学家帕内斯指出，会议时间最好安排在（)分钟之间。

A.40-60

B.30-50

C.15-30

D.30-45

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第4题

木桶原理是由()提出的。

A.美国管理学家彼得

B.美国学者霍兰德

C.美国心理学家马斯洛

D.美国管理学家明茨伯格

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第5题

美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（)

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第6题

美国管理学家西蒙认为管理为（）。

A.组织

B.决策

C.领导

D.指挥

E.协调

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第7题

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。（)

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

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第8题

最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家莫顿。（）

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第9题

美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（)。

A.管理物资

B.管理资金

C.管理组织

D.管理管理者

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第10题

提出目标管理的美国管理学家是（）

A.波特

B.哈梅尔

C.德鲁克

D.普拉哈拉德

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