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根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立培训信息数据库。()

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第1题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构从事人力资源培训服务应获得相应资质。()
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第2题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应通过签订服务协议的形式与客户确定培训关系。()
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第3题
根据《人力资源培训服务规范》,应急预案是服务机构管理体系的重要内容。()
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第4题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构可通过自行、委托、合作等渠道发布招生信息,宣传推广培训项目。()
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第5题
根据《人力资源培训服务规范》,客户对后勤服务的有序性的满意程度也是满意度调查的重要内容。()
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第6题
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供()等服务。

A.技能培训、学历提升

B.职业介绍、创业指导

C.职业介绍、创业扶持

D.技能培训、免息贷款

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第7题
根据《退役军人保障法》有关规定,关于退役军人就业创业的说法,错误的是()。

A.公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务

B.国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务

C.退役军人未能及时就业的,在人力资源和社会保障部门办理求职登记后,可以按照规定享受失业保险待遇

D.公共人力资源服务机构为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务的,可以适当收取费用

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第8题
对委托单位或个人可提供增值服务不属于人力资源服务机构在实施服务项目时应满足的要求。()
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第9题
招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

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第10题
国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。()
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