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[主观题]

优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。()

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第1题
质量控制是实现预期质量目标的系统过程,其是在明确的质量目标和具体条件下,通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查、监督,进行质量目标的()。

A.组织和协调

B. 事前预控

C. 事中控制

D. 事后纠偏控制

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第2题
项目资源管理控制是指资源管理目标的过程控制,包括()等。

A.对资源的利用率和使用效率的监督

B.闲置资源的清退

C.资源随项目实施任务的增减变化及时调整

D.按合同要求,编制资源配置计划,确定投入资源的数量与时间

E.根据资源配置计划,做好各种资源的供应工作

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第3题
不属于人力资源规划目标的是()。A.为员工的发展提供条件 B.改进企业计划的全过程 C.提高各级企业

不属于人力资源规划目标的是()。

A.为员工的发展提供条件

B.改进企业计划的全过程

C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

D.对人员及其结构的优化和调整

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第4题
强调质量目标的计划预控,属于是()的内容。

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.实时控制

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第5题
任何资源配置计划的真正价值都在于引导企业目标的实现,有效的资源配置就能保证成功的战略实施。()
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第6题
从组织与项目目标关系的角度,项目管理组织的根本作用是()、()。

A.提高项目团队的工作效率

B.优化资源配置,避免资源浪费

C.完成项目目标的分解与完成

D.D•通过组织活动,汇聚和放大项目组织内成员的力量,保证项目目标的实现

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第7题
()是在明确的质量目标条件下通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查和监督来实现预期目标的过程。

A.质量控制

B.质量计划

C.质量管理

D.质量保证

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第8题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

A.培训

B.发掘

C.保持

D.不能确定

E.利用

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第9题
优化目标的不同,网络计划的优化可分为工期优化、费用优化和资源优化三种。()

优化目标的不同,网络计划的优化可分为工期优化、费用优化和资源优化三种。()

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第10题
分公司支出计划管控要采取动态统筹优化原则,贯彻落实()联动机制,优化资源分配的固定格局,加强动态追踪,统筹资源配置,兼顾风险控制和管理效率,持续提升经营质量和效益

A.投入产出

B.收入成本

C.资源效益

D.资产利润

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