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[多选题]

岗位轮换的方式包括()。

A.本部门内轮岗

B.本机构内轮岗

C.同部门跨机构轮岗

D.跨部门跨机构轮岗

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第1题
不相容岗位人员之间进行轮换时,轮换回原岗位时间应至少间隔()。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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第2题
职务轮换有两种方式,一种是平面式或平行式轮换,另一种叫()式轮换。

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第3题
所谓(),是指在本单位内部按照规定的程序,通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第4题
以下培训方式中属于在岗培训的是()。

A.训练小组

B.工作轮换

C.企业竞赛

D.特别工作指派

E.岗位教练法

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第5题
工作系统绩效的主要测量指标包括(但不限于)()。

A.简化岗位划分

B.交叉培训

C.岗位轮换

D.留住员工和内部晋升比率

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第6题
招聘主管完成分析与评估各部门的招聘需求的工作职责时需要完成的流程包括()。

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

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第7题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第8题
关键岗位轮岗:关键岗位轮还包括()。

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第9题
机构内部轮换,是指重要运营岗位人员在同一机构下的不同岗位之间进行的轮换。()
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第10题
下列销售的岗位设置正确的是()。

A.销售业务的经办、审核和销售通知单相互分离

B.财会部门内的开票、出纳和记账相互分离

C.收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单相互分离

D.信用管理岗位可以兼任销售业务岗位

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