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[单选题]

绩效考核管理中的三级指标体系不包括（)

A.岗位指标

B.员工指标

C.部门指标

D.总经理指标

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第1题

绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：（)。

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

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第2题

智慧社区指标体系包括6个一级指标、()个二级指标、87个三级指标。

A.20

B.18

C.26

D.23

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第3题

在年终绩效考核中，业绩维度考虑的内容不包括：（)。

A.数量

B.效率

C.个人计划

D.成本

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第4题

设备的自主管理需要三级人员负责，其中不包括（)

A.员工

B.班组长

C.设备管理部门

D.总经理

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第5题

在绩效考核的基本方法中，量表测评法不包括：（)。

A.关健事项记录法

B.混合标准尺度法

C.行为观察法

D.工作标准法

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第6题

部门支出绩效管理综合评价指标体系中绩效目标管理评价内容中的评价指标有()。

A.目标覆盖率

B.评价覆盖率

C.申报率

D.目标管理创新

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第7题

我国生态文明建设目标评价考核办法出台的背景情况是()。

A.生态文明建设在干部政绩考核指标中所占比重小

B. 存在多头管理、政出多门、各行其道的做法

C. 指标体系的设计过于行政化

D. 各个指标体系之间存在矛盾或重复

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第8题

全国人力资源管理资格认证不包括：（)

A.人力资源操作员(国家职业资格五级)

B.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

C.人力资源管理师(国家职业资格二级)

D.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

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第9题

根据风险政策基本导向，组合管理指标体系中，质量指标、资本指标、公司客户行业限额指标、各项客户准入和集中度指标为刚性管理指标。（)

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第10题

绩效考核方法中“目标管理法”的优点有（)

A.形成激励

B.有效管理

C.明确任务

D.注重短期目标

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第11题

在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括()。

A.相关性

B.重要性

C.可比性

D.客观性

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