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更多“客户投向应重点发展职业稳定性强、行业风险度低、劳务性收入高、…”相关的问题
A.如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察
B.若应聘者经常跳槽，则其工作的稳定性比较差
C.如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应在面试时重点关注
D.如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出应聘者职业定位明确
A.在客户上，重点配置于优势行业重点客户、省市分行核心客户以及对我行综合回报高、对负债与中间业务拉动大且银企关系稳定的其他优质客户，严格控制风险敞口和经济资本占用
B.在区域上，重点配置并优先保障“24431”重点城市行和经营强行
C.在品种上，保持信用证、保函业务的适度增长，控制银行承兑汇票业务的过快增长，严格控制贷款承诺业务增长
D.在期限上，重点配置期限超过6个月甚至1年以上的贷款承诺、保函等业务，适度控制期限短于3个月的银行承兑汇票、信用证等短期业务发展
A.高风险、中风险、低风险
B.高风险、低风险
C.大风险、小风险
D.正常、非正常
A.“以终为始”一步到位做好5G的覆盖
B.“业务牵引，适度超前”
C.“一案一例”聚焦个性化需求
D.与垂直行业开展合作，探索业务发展需求
E.带业务需求明确再建设，以规避投资风险
A.经营期不足2个会计年度的客户
B.国资委下属的中央企业
C.总行授权书中列明的优势行业重点客户担保的客户
D.标准普尔(或穆迪、惠誉)等国际评级机构认定为A级以上(含)且被《财富》杂志最新评选为世界500强企业的在华控股子公司
A.客户基本信息是否完整，如证件到期日、地址、性别、职业及职业详述
B.调整原因是否综合考虑客户背景、地域、职业(或行业)、涉罪类型、交易情况等因素，结合历史评级结果针对当前系统评级依据展开分析
C.分析结果是否与当前评级相适应
D.是否有客户尽职调查报告
E.调查结论有效期、调查结果是否与当前评级相适应
A.总行授权书中确定的优势行业重点客户
B.准普尔(或穆迪、惠誉)等国际评级机构认定为A级以上(含)且被《财富》杂志最新评选为世界500强企业的在华控股子公司
C.信用等级在AAA(九级评级)以上客户
D.集团本部或总公司
A.长期未发生业务客户优先检查原则
B.大额存款优先检查原则
C.存款异常变动优先检查原则
D.重点账户存款变动优先检查原则
E.问题贷款客户存款账户优先检查原则
A.融资项目符合监管及我行行业和区域政策性支持方向
B.项目融资主体为我行重点支持客户
C.项目综合偿债覆盖率与我行要求最低偿债覆盖率缺口，应扣减项目融资主体的客户风险限额
D.以上三者都对
