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更多“报酬要素是指那些在工作中受组织重视，有助于追求组织战略并实现…”相关的问题
第3题
以下属于“Y”理论的观点的是（)。
A.在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的，一般的人并非天生就厌恶劳动
B.对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数，其中最为重要的是报酬，例如自我意识和自我实现的需要，都是努力实现组织目标的直接产物。
C.在适当的条件下，一般人不仅能学会接受责任，而且能够学会主动承担责任
D.在解决组织问题方面，多数人而不是少数人具有发挥相当高的想象力、独创性和创造性的能力
E.在现代工业生活的条件下，仅仅部分地利用了一般人的智力潜力
第6题
从整个报酬体系的角度来看，特殊绩效认可计划对组织报酬战略的贡献主要体现在（)。
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
第9题
以下那些行为是爱国的表现？（)
A.不发表对祖国有伤害的言论
B.不发表可能会泄露国家秘密的文件照片等
C.努力学习，成为对祖国有助力人才
D.捡起路边的一个垃圾扔到垃圾桶
E.制止谣言的传播
