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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

符合节省要求的有()。

A.公司领导为给客人留下深刻印象,隆重招待对方

B.某公司规定,员工换手套,只能坏一只换一只

C.某公司要求员工纸张两面都要用

D.某公司为节约时间,规定员工上厕所时间不能超过15分钟

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第1题
下列构成行贿罪的是()

A.学生甲为了正常落户,自愿送给户籍警察3万元

B.某小建筑公司不具备投标资格,为了投标,其经理乙通过朋友找到负责招标的某局局长。该局长要求乙送给自己10万元,乙不得不送给该局长10万元。由于其他领导坚决不同意,乙的公司没有获得投标资格

C.丙已经符合解决和妻子两地分居的条件,但领导不给他办理,他不得不给单位负责人2万元

D.某科长为了提升为副局长,给局长送礼10万元,1个月后,被任命为副局长

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第2题
客户要求提供公司领导电话,可以直接告诉客户,事后再回报给上级领导。()
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第3题
如果你是公司会计,领导通过QQ发消息给你,让你立刻给对方公司汇款,正确的做法是()

A.按照领导要求,立即汇款

B.联系领导本人核实确认

C.跟同事商讨事情真伪

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第4题
以下关于招标采购实施管理,说法错误的是()
A.招标采购项目属于重大项目,按照浙商食品“三重一大”规定,招标(采购)单位应将招标方案提交公司招标(采购)领导小组审议后并报党委会讨论通过

B.为节省操作流程,提高工作效率,对符合条件的一般采购项目,尽可能采用直接采购方式

C.工程类50万元以下、货物类50万元以下、服务类10万元以下的项目属于小额采购项目,招标单位自行选择其他合适采购方式进行实施和管理,但必须符合公司综合管理、财务管理、业务风控管理等相关制度要求

D.对于需要长期采购或外包的项目,如服装采购、财产保险、印刷业务、汽车维修、各类中介服务、信息化运维等,可根据上一年度合同履行情况,视情况续约1-2年,最多可续约1次

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第5题
2 5 .某公司为获得一项工程合同,拟向工程发包方的有关人员支付好处费8 万元,公司市 场部人员持公
司领导的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理谢某认为该项支出不 符合有关规定,但考虑到公司主要领导已做了批示,遂同意拨付了该笔款项。下列对 于谢某做法的认定中,正确的是() 。

A .谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德规范的要求

B .谢某违反了参与管理的会计职业道德规范的要求

C .谢某违反了廉洁自律的会计职业道德规范的要求

D .谢某违反了坚持准则的会计职业道德规范的要求

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第6题
丙要求甲将股票买卖所得收益上缴给A公司是否符合法律规定?说明理由。

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第7题
2 0 .下列观点中,符合会计职业道德要求的是() 。 A .既然《会计法》已明确规定单位负责人应当保证

2 0 .下列观点中,符合会计职业道德要求的是() 。

A .既然《会计法》已明确规定单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整,那么会 计人员就应该听领导的,在自己不贪不占的前提下,领导让干什么就干什么

B .公司的生产经营决策是领导的事情,会计人员没有必要参与,也没有必要过问

C .会计人员应保守单位的商业秘密,在任何情况下,都不能向外界提供或者泄露单位 的会计信息

D .会计人员应该按照国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账,如实反映单位的 经济业务活动情况

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第8题
下列业务的处理方法中,符合权责发生制基础要求的是()。

A.当月收到甲公司所欠货款80000元,确认本月收入80000元

B.当月支付上月欠交的修理费30000元,确认本月费用30000元

C.当月赊销产品给乙公司234000元,确认本月收入234000元

D.当月预收货款5000元,确认本月收入5000元

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第9题
患者因车祸致胸部外伤半小时来院,须急诊行胸部CT检查,但患者无钱。为此,接诊医生请示院领导,院领导的答复符合伦理要求的是()

A.以医院的经济效益为重,等患者交钱后再做CT检查

B.以医院的社会效益为重,对该患者免费检查

C.暂不做任何检查,用一些便宜的药物输液治疗,待家属交钱后再做CT检查

D.给患者讲清楚,先做CT检查及进一步治疗,待家属联系上后再补交欠费

E.建议转院治疗

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第10题
下关于勤劳节省的论述中,不正确的选项是()。

A.勤劳节省是促进经济和社会开展的最终动力

B.勤劳是现代市场经济需要的,而节省那么不宜提倡

C.勤劳和节省符合可持续开展的要求

D.节省有利于节省资源,但与提倡生产力无关

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第11题
审核员在某分厂审核时发现,该厂设定的能源基准为:单位产品综合能耗50Kgce/t,公司给分厂下达的能源考核指标为47Kgce/t。审核员查阅该分厂近一年来的能源数据统计分析时,发现有2个月单位产品综合能耗超过了能源考核指标的要求,有8个月的能耗超过了50Kgce/t。公司对没有达到考核指标要求的月份给分厂下达了考核单,分厂针对没有达到公司考核指标的原因进行了分析,并制定了改进措施,但对能耗没有达到基准的月份没有分析原因。
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