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[主观题]

目标管理的概念是美国管理学家（)在《管理的实践》一书中首先提出的。

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第1题

美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（)

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第2题

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的，其主要特点有（)

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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第3题

美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第5题

美国管理学家卡茨认为，一个管理者至少应具备三大基本技能，具体包括（）

A.决策技能、领导技能、协调技能

B.概念技能、领导技能、技术技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.决策技能、人际技能、技术技能

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第6题

目标管理是在1954年由美国哪位著名管理学者首先提出的。（)

A.泰罗

B.德鲁克

C.巴纳德

D.威廉大内

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第7题

美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是（)。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第8题

在管理学中目标管理的概念最早由（)在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第9题

木桶原理是由()提出的。

A.美国管理学家彼得

B.美国学者霍兰德

C.美国心理学家马斯洛

D.美国管理学家明茨伯格

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第10题

以下（）属于美国管理学家斯蒂芬.P.罗宾斯在《组银行为学》一书中提出企业文化格征体的7个方面。

A.创新和冒险

B.结果定向

C.人际导向

D.团队定向

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