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[判断题]

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管（）

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第1题

‌全面实施预算绩效管理制度有利于电子政务绩效管理工作。（)

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第2题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第3题

（)是将绩效概念引入薪酬管理环节，使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

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第4题

绩效反馈的作用：使员工也参与到绩效评价中，提高了员工对于绩效管理制度的满意度。（)

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第5题

绩效薪酬是将绩效概念引入薪酬管理环节，使企业组织成员的薪酬与____挂钩的管理制度。

A.绩效

B.考核

C.业绩

D.评估

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第6题

有利于合规风险管理的三项基本制度包括（)。

A.绩效考核制度

B.问责制度

C.诚信举报制度

D.授权管理制度

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第7题

我国财政支出预算绩效评价指标中，不属于项目管理绩效指标的是()。

A.财务管理

B.分配办法

C.管理制度

D.资金使用

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第8题

下列哪种情况必须要进行人力资源开发（)？

A.员工素质水平达到目标绩效水平要求

B.组织现实绩效大于目标绩效

C.组织员工现有素质水平小于目标素质水平

D.组织管理制度不合理

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第9题

《JBQES3-BG-12品牌管理制度》规定：有发现损害企业品牌形象的行为，扣直接责任人当月绩效得分2分/次（）

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第10题

在工商企业管理中，绩效管理制度可以追溯到法约尔在《工业管理与一般管理》中的研究。（)

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第11题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：当月迟到、早退三次及以上的，除扣绩效分外，还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈（）

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