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[单选题]

行政组织的基础是()。

A.理性一一合法的权力

B.传统的权力

C.超凡的权力

D.权威的权力

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第1题
()是由金登在《议程、备选方案与公共政策》一书中根据科恩(Michael Cohen),马奇(James March)和奥尔森(John Olsen)等人的有关组织行为的“垃圾桶模式”而提出的。

A.制度理性选择框架

B.多源流框架

C.中断一一平衡框架

D.倡导联盟框架

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第2题
行政补偿是对合法行使行政职权而给公民、法人或者其他组织造成的损失给予补救。()
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第3题
行政组织倾向于低效率,这是官僚制研究的一个主要结论,而公共选择学派理论的一个基本假设就是理性人假设。()
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第4题
()是指国家行政机关及其工作人员在管理国家社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失。

A.行政复议

B.行政赔偿

C.行政诉讼

D.行政补偿

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第5题
韦伯认为,建立在()基础上的行政组织才是一种理想型官僚组织体系。

A.传统的权力

B.超凡的权力

C.理性一法律的权力

D.合理的权力

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第6题
()是行政组织决策科学化的基础。

A.科学预测

B.调查研究

C.拟订方案

D.局部试点

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第7题
根据韦伯的理论划分,魅力型组织的特点有()。

A.维系组织的基础是非理性的

B.组织内部管理的非专业化

C.组织的不稳定性

D.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系

E.组织行为缺乏经济理性

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第8题
在银行营销组织内部的各个组成部分中,()是其他各部门活动的基础。

A.客户服务部

B.新产品开发部

C.市场调研部

D.营销行政部

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第9题
任何行政组织结构都有横向性和纵向性的特点.其两者的关系是:()

A.行政组织的横向结构是纵向结构的基础

B.行政组织的纵向结构使整个管理过程有序地进行

C.行政组织横向性和纵向性应有机而恰当的结合

D.行政组织的横向结构使其组织目标按住质和业务类型得以分解,增加了组织的灵活性

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第10题
德国行政学家马克斯·韦伯的官僚组织理论认为()、()、()、()、()等方面的概念和制度规范是全部社会组织管理的基础。
德国行政学家马克斯·韦伯的官僚组织理论认为()、()、()、()、()等方面的概念和制度规范是全部社会组织管理的基础。

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第11题
强调效率原则是衡量任何组织基础的教育管理理论是()

A.后现代教育管理理论

B.科学化教育管理理论

C.科层制行政组织教育管理理论

D.人本教育管理理论

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