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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)认为，“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。

A.理查德.威沃尔

B.孔茨

C.巴纳德

D.罗宾斯

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第1题

缺乏执行力的组织的共同特征是缺乏坦率沟通、组织缺乏明确目标、目标和成员间缺少联系。（)

缺乏执行力的组织的共同特征是缺乏坦率沟通、组织缺乏明确目标、目标和成员间缺少联系。()

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第2题

管理者角色理论认为，当管理者将收集到的各类信息进行加工，并有效地传递给组织中的成员，他扮演的角色是（)。

A.监听者

B.传播者

C.发言人

D.沟通者

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第3题

沟通是指组织成员间，组织成员与外部公众或社会组织在完成组织目标而进行信息发送，接收和反馈

的全过程。()

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第4题

"沟通在线"是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通、相互尊重,实现工作生活分离。（）

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第5题

团队沟通的一个外显特征是信息在团队内得到高度分享。团队成员之间分享信息资源在广度和深度上

大大超过非团队组织。 ()

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第6题

勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。（)

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第7题

关于目标管理的说法正确的是（)。

A.有助于强化组织规划能力

B.有利于调动了成员的主动性

C.有助于改进组织结构的职责分工

D.有利于促进组织的沟通

E.目标管理具有良好的适应性，即使在剧烈变化的环境当中

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第8题

在中华民族传统的历史意识中，海洋并不是西欧国家所认为的走向世界、沟通国与国之间联系的“公共大道”。()

在中华民族传统的历史意识中，海洋并不是西欧国家所认为的走向世界、沟通国与国之间联系的“公共大道”。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在正式组织的纵向沟通网络中，只有一个成员位于沟通内的中心，成为沟通的媒介，这种沟通网络称为______。

A.轮式沟通网络

B.链式沟通网络

C.Y式沟通网络

D.环式沟通网络

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第10题

患者甄某，男，23岁，工人，高中文化。因搬运重物时至作腕扭伤，来某院就医入院，诊断为左腕以下尺挠关节分离。经科室讨论，行左尺骨小头切除术。但是术前一天经治医师因进修结束，离院，没有进行术前告知沟通和签字。三个月后，患者因症状没有明显地改善，再次入院复查。经治医师认为患者是不配合功能锻炼，却找医院的麻烦，态度冷漠。之后患者前臂肌肉逐渐成为废用性萎缩，于是引发了医患纠纷。以上案例中，该负责治疗医生及所在的医院如何处理为最佳双方接受的结果()

A.医院及时组织调查，积极与患者沟通

B.对诊治过程存在的问题做了耐心、细致的解释与沟通

C.对患者不理不睬，拒之门外，医生自己认为不是自己的错误

D.医院及时联系患者单位领导协助处理，帮助沟通，稳定了患者的情绪，并且主动申请医疗事故技术鉴定

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第11题

对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。（)

对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。(

)

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