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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

假设新人A是二次入司，入司后三个月内转正，推荐人B为正式职级，B可以获取育才奖1500元，是否正确（）

答案

否

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更多“假设新人A是二次入司，入司后三个月内转正，推荐人B为正式职级…”相关的问题

第1题

新人上个月底刚入司，还没出单，本月转正班前出单就可以参加培训（）

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第2题

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

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第3题

在仑伐替尼+依维莫司后续治疗晚期肾癌的研究中，入组患者为既往接受过一至二次VEGF靶向治疗，且治疗结束后9个月内发生病情进。（)

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第4题

新人小B，8月10日入司，8月15日进单国寿福庆典版1件保费5000元，获得FYC2000元，8月20日销售康悦C保费1000元，获得FYC200元，8月25日进单学平险200元，获得FYC24元，该新人达成首月转正条件（假定其他影响转正条件均达成）（）

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第5题

新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含）以上方可于次月享受奖励，若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案（）

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第6题

员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.勉强可用

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第7题

小李6月28日入司，最快转正月份是6月（）

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第8题

新人每月10日（不含）前入司，当月开始考核；10日（含）以后入司，从次月开始考核（）

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第9题

新人入司前三个月达标月均健康，可自动享受CG财补（）

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第10题

新人入司前3个月达成健康，不能申请CG财补（）

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第11题

10月25日入司新人，基本法底薪考核出勤是（10月+11月）合计的出勤（）

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