题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括（)等内容。
A.培训
B.晋升
C.奖励
D.处分
E.考核
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D.处分
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A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
D.以上都正确
