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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有（)。

A.多中心主义

B.民族中心主义

C.种族中心主义

D.全球中心主义

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第1题

全球中间形式是指跨国公司海外子公司中高级管理人员由跨国公司母国人和当地人一起担任。（)

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第2题

跨国公司在对海外子公司财务报表进行并表处理时遇到的汇率风险类型是 ()。

A.交易风险

B.折算风险

C.经营风险

D.经济风险

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第3题

由国际收支的定义，下列说法正确的是（)。

A.在国际收支定义中的居民是以国籍为标准的

B.一国公民在国外工作时间在一年以上,他汇回国的款项属于国际收支

C.官方外交使节是其所在国的居民,他汇回国的款项属于国际收支

D.跨国公司海外子公司和母公司之间的贸易收支不属于国际收支

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第4题

母子结构是一种直接由母公司总司理或董事会管理外国子公司的安排结构方式。这种安排结构通常是国内企业开展为跨国公司时的一种过渡安排方式。（)

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第5题

有观点认为，实施多中心模式的跨国公司有可能成为独立的各个子公司的“简单集合体”，原因有（)。

A.战略集中

B.管理活动较分散

C.母公司对子公司的控制无力

D.减低外派成本

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第6题

企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第7题

从跨国公司投资于海外的不同阶段来看，跨国公司面临的法律风险可产生在海外投资的市场准入、资产运营、______三个阶段。

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第8题

跨国公司利用内部转移价格可以掩盖某一子公司的真实利润。（)

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第9题

跨国公司的母公司以股权为纽带对国外的子公司实施控制，母公司和子公司共享资源，共担风险。（）

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第10题

纵向型跨国公司是指母公司和子公司都制造相同的产品，经营相同的业务。（)

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