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[判断题]
根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
查看答案
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A.自动丧失
B.仍然享有
C.不得享有
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.紧急情况下停止作业、紧急撤离
A.发生重大生产安全事故时立即组织抢救,不得在调查处理期间擅离职守
B.落实本单位安全生产规章制度和操作规程
C.建立健全本单位安全生产责任制
D.及时如实报告事故
A.安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法
B.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件
C.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,可以根据工作需要决定是否出示有效的监督执法证件
D.生产经营单位应当予以配合,不得拒绝、阻挠
E.对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密
A.组织抢救,防止事故扩大
B.采取措施减少人员伤亡和财产损失
C.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门
D.及时上报事故情况,不得隐瞒不报、谎报或者迟报
E.立即组织现场踏勘,查找事故原因
《安全生产法》规定,生产经营单位对安全监督管理部门的安全检查,应当予以配合,不得拒绝阻挠。()