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[多选题]

DevOps是一种重视()和()之间沟通合作的文化、运动或惯例。

A.软件开发人员

B.软件设计人员

C.IT运维技术人员

D.IT运营人员

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第1题
关于Devops,下列说法中不正确的是()。

A.开发、IT运营和质量保障可设为各自分离的部门

B.DevOps(英文Development和Operations的组合)是一组过程、方法与系统的统称

C.用于促进开发、技术运营和质量保障(QA)部门之间的沟通、协作与整合

D.为了按时交付软件产品和服务,开发和运营工作必须紧密合作

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第2题
是直线职能制营销组织的缺陷。

A.成员不固定,有临时观念

B.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通

C.可能出现矛盾和不协调,降低效率

D.相对需要较多具有高素质的专业人员来运作,出现矛盾时银行领导协调起来也比较困难

E.专业人员和专用设备能得到充分的利用

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第3题
面试是主考官和应聘者之间的一种单向沟通过程。()
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第4题
关于直线职能制营销组织,以下说法中错误的是()。

A.保证了集中统一指挥

B.能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用

C.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通

D.加强了横向联系

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第5题
以下关于矩阵制营销组织的说法中,错误的足()。

A.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通,工作容易重复

B.加强了横向联系

C.专业人员和专片j设备能得到充分的利用;具有较大的机动性

D.各种人员在一起可以互相激励、相得益彰

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第6题
矩阵制的组织形式有()的缺点。

A.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通

B.工作容易重复,还可能出现矛盾和不协调,降低效率

C.成员不固定,有临时观念

D.相对需要较多具有高素质的专业人员来运作,出现矛盾时银行领导协调起来也比较困难

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第7题
事业部制的组织形式有()的缺点。

A.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通

B.工作容易重复,还可能出现矛盾和不协调,降低效率

C.成员不固定,有临时观念

D.相对需要较多具有高素质的专业人员来运作,出现矛盾时银行领导协调起来也比较困难

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第8题
币值波动,政治动荡,中央和地方政府之间的竞争,以及不同利益集团之间的冲突可能会干扰国际项目的管理。管理国际项目的项目奖励应该意识到跨文化环境的主要影响因素,并特别重视:

A.建立绩效报告制度

B.建立沟通管理系统

C.建立和执行生产进度表以方便信息分配,避免在定期会面之间出现情况的变化

D.通过翻译服务起草正式的项目报告

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第9题
矩阵制的组织形式有()的缺点。

A.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通

B.工作容易重复,还可能出现矛盾和不协调,降低效率

C.成员不固定,有临时观念

D.相对需要较多具有高索质的专业人员来运作,出现矛盾时银行领导协调起来也比较困难

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第10题
以下关于事业部制营销组织的说法中,错误的是()。

A.能够把统一管理、专业分工很好地结合起来

B.既培养了更多的管理人才,也能保证获得较稳定的利润

C.相对需要较多具有高素质的专业人员来运作

D.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通

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第11题
绩效通常指工作结果,以及影响工作结果的有关行为、表现及个人特点等。它是管理者和下属之间的一种正规、双向性沟通反馈的讨论活动。()
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