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[主观题]

在一次事件中,明明是顾客做错了,但顾客却一味认为是你错,你该怎么做

银行面试问题 在一次事件中,明明是顾客做错了,但顾客却一味认为是你错,你该怎么做。。。

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第1题
面试中怎样做简单的自我介绍

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第2题
面试问试述中美日三国央行总裁名字

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第3题
面试问你在自我调节方面做何种努力?你该怎么说

面试问题:你在自我调节方面做何种努力?你该怎么说

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第4题
口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议,您如何对待这种事件? 注:1、本题库前八个提问项适

口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议,您如何对待这种事件?

注:1、本题库前八个提问项适合所有应聘者,第九项适合中层以上管理人员; 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题,并对已提的问题在“口”中打“√”; 3、结构化面试时间控制在30-45分钟; 4、结构化面试完毕后,若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问); 5、面试完毕后,一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。

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第5题
说说看什麼叫股改?你认为股改要成功最关键因素在哪里?

银行面试问题 说说看什麼叫股改?你认为股改要成功最关键因素在哪里?

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第6题
A公司分包承建某银行大楼的建筑设备机电安装工程,大楼竣工验收前,总包方要求各分包方对所承建
工程的质量全面自检一次,以消弭质量通病,做好竣工验收的准备工作,为此A公司质量管理部门会同项目部进行了银行大楼施工质量的检查,发现下列问题,并提出对策。事件一:消火栓和自动喷水灭火系统的管网,其丝扣连接的镀锌钢管接口处较多的没有把麻丝清除干净,也没有对外露丝和做油漆防腐工作。事件二:在11楼走廊上安装的长方形嵌入式照明配电箱的侧边和底边明显与走廊贴面大理石的水平或垂直接缝不够平行,说明照明配电箱安装的侧边垂直度或底边水平度有问题。事件三:在大会议室通电试灯时,发现照明开关通电顺序与灯具亮灯顺序不一致,不方便灯具的亮灯控制。根据背景资料,回答下列1~3题。

1.事件三中照明开关的控制顺序与亮灯顺序不一致,影响()。

A.观感质量

B.系统功能

C.具体使用

D.使用寿命

2.事件一中镀锌钢管丝扣连接处的麻丝没有清除干净,影响()。

A.观感质量

B.系统功能

C.具体使用

D.使用寿命

3.按照相关规范,下列属于质量缺陷的有()。

A.深埋镀锌钢管破裂,返修经济损失超出规定数额

B.丝扣连接的镀锌钢管接口处较多的没有把麻丝清除干净

C.照明线路漏电,造成人员伤亡

D.嵌入照明配电箱的安装垂直度或水平度有超差

E.照明开关的控制顺序与亮灯顺序不一致

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第7题
在面试的(),面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目,包括让被面试者做自我介绍等较为宽泛的问题。

A.核心阶段

B.介绍阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第8题
题目来源:1月6日上午福建省福州市面试考题试讲题目1.题目:二力平衡2.内容:二力平衡的条件力平衡

题目来源:1月6日上午福建省福州市面试考题

试讲题目

1.题目:二力平衡

2.内容:

二力平衡的条件

力平衡的情况最简单,下面让我们通过实验来研究这个问题。

实验

探究二力平衡的条件

如图把小车放在光滑的水平桌面上,向挂在小车两端的托盘里加砝码。观察小车在什么条件下会保持运动状态不变?

1.使两托盘里的砝码质量不相等;

2.使两托盘里的砝码质量相等;

3.保持两托盘里的砝码质量相等,

把小车在水平桌面上扭转一个角度后释放;

......

请把实验条件和现象记录在下面的表格中。

与其他同学交流讨论实验结果。总结二力平衡需要的条件。

作用在同一物体上的两个力,如果大小相等、方向相反,并且在同一条直线上,这两个力就彼此平衡。

3.基本要求:

(1)在十分钟内完成试讲;

(2)要有适当板书;

(3)试讲中至少设置一次小组讨论。

答辩题目

1.在探究“三万平衡的条件”实验中,有的学生说可以用轻质里的纸顿代替小车做受力物体,这么做的原因是什么?

2.平衡力与作用力反作用力的区别?

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第9题
学生面试问题。高校自主招生是高考改革中的一项新生事物,现在仍处于探索阶段。某高校拟在全面衡
量考生的高中学习成绩及综合表现后再采用专家面试的方式决定录取与否。该校在今年自主招生中,经过初选合格进人面试的考生有N人,拟聘请老师M人。每位学生要分别接受4位老师(简称该学生的“面试组")的单独面试。面试时,各位老师独立地对考生提问并根据其回答问题的情况给出评分。由于这是一项主观性很强的评价工作,老师的专业可能不同,他们的提问内容、提问方式以及评分习惯也会有较大差异,因此面试同-位考生的“面试组”的具体组成不同会对录取结果产生一定影响。为了保证面试工作的公平性,组织者提出如下要求:

(1)每位老师面试的学生数量应尽量均衡;

(2)而试不同考生的“面试组"成员不能完全相同;

(3)两个考生的“面试组"中有两位或三位老师相同的情形尽量少;

(4)被任意两位老师面试的两个学生集合中出现相同学生的人数尽量少。

请回答如下问题:

问题一;设考生数N已知,在满足条件(2)的情况下,说明聘请老师数M至少分别应为多大,才能做到任两位学生的“面试组"都没有两位以及三位面试老师相同的情形。

问题二:请根据(1)~(4)的要求建立学生与面试老师之间合理的分配模型,并就N=379,M=24的情形给出具体的分配方案(每位老师面试哪些学生)及该方案满足(1)~(4)这些要求的情况。

问题三:假设面试老师中理科与文科的老师各占一半,并且要求每位学生接受两位文科与两位理科老师的面试,请在此假设下分别回答问题一与问题二。

问题四:请讨论考生与面试老师之间分配的均匀性和面试公平性的关系。为了保证面试的公平性,除了组织者提出的要求外,还有哪些重要因索需要考虑,试给出新的分配方案或建议。

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第10题
你能为我们做什么?

银行面试问题 你能为我们做什么?

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