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[多选题]

决定人力资源数量的因素有()

A.人口总量

B.人口基数

C.人口的年龄结构

D.出生率、死亡率

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第1题
决定市场规模和容量的因素有()。

A.人口

B.购买能力

C.购买欲望

D.产品数量

E.营业面积

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第2题
决定月薪制职工计时工资的因素有()

A.月标准工资

B.料废品数量

C.日工资率

D.出勤天数

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第3题
决定综合资本成本高低的因素有()

A.个别资本的数量

B.总成本的数量

C.个别资本成本

D.加权平均数

E.个别资本的种类

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第4题
决定一个产业中战略群组之间的竞争激烈程度的因素有()

A.战略群组间的市场相互牵连程度

B.战略群组数量以及它们的相对规模

C.战略群组之间的产品差别化

D.各群组战略的差异

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第5题
劳动适龄人口在人口总量中所占的比重比较大时,人力资源的数量相对会比较多;反之,人力资源的数量相对会比较少。这反映了人口的()会影响人力资源的数量。

A.总量和年龄

B.总量

C.年龄结构

D.以上都对

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第6题
下列哪个不是影响人力资源数量的因素()。

A.人口总量

B. 人口的年龄构成

C. 人口迁移

D. 教育水平

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第7题
影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口总量及其再生产状况

B.人口迁移

C.人口年龄结构及其变动

D.战争和自然灾害因素

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第8题
决定国防人力资源的是()。

A.男性率

B.女性率

C.国防人口率

D.服役率

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第9题
简述影响人力资源需求的因素有哪些?

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第10题
国际人力资源管理模式选择的IHRM实践因素有()。

A.选拔

B.招聘

C.开发

D.薪酬

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