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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是美国工程师泰罗提出的生产管理和工资制度,19世纪末20世纪初始在美国以及西欧流行。

A.福特制

B.胡佛制

C.哈定制

D.泰罗制

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第1题
目标管理是在1954年由美国哪位著名管理学者首先提出的。()

A.泰罗

B.德鲁克

C.巴纳德

D.威廉大内

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第2题
被称为美国科学管理之父的是()。

A.梅奥

B.德鲁克

C.泰罗

D.吉尔布雷斯

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第3题
泰罗是最早提出组织分工的西方思想家。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
古典管理理论在美国以泰罗及其()为代表。
古典管理理论在美国以泰罗及其()为代表。

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第5题
提出“经济人理论”的是()

A.泰罗

B.查尔斯

C.欧文

D.亚当.斯密

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第6题
提出5层需求层次理论的是()

A.泰罗

B.梅恩

C.马斯洛

D.欧文

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第7题
科学管理理论的代表人物是美国的泰罗,被称为科学管理之父。组织经营理论的代表人物是法国的法约尔,被称为管理过程之父。()
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第8题
提出“结构追随战略”的管理学者是()。

A.钱德勒

B.法约尔

C.西蒙

D.泰罗

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第9题
对于学校管理过程的基本环节的划分,大多人采用PDCA循环学说,该理论创造者是美国工程师()。

A.戴明

B.洛克

C.施泰因

D.康贝尔

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第10题
经营和管理是两个不同的概念。经营包含技术、商业、财务、安全、会计、管理六种活动,管理只是其中之一。但管理本身又包含计划、组织、指挥、协调、控制五项职能。提出这一观点的是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.西蒙

D.梅西

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