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第3题
试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
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第4题
酒店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强酒店员工的动力。（)
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第5题
酒店人力资源管理的第一项内容是（)。
A.工作分析
B.员工招聘
C.制定人力资源规划
D.薪酬与福利管理
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第6题
酒店为了完成理想经营项目及营销活动而进行的管理，指的是（)。
A.计划管理
B.组织管理
C.营销管理
D.人力资源管理
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第7题
酒店人力资源管理，是指运用管理职能，对酒店人力资源进行有效的利用与开发，以提高酒店人员的素质，并使其得到最优的配置和积极性的最大发挥，从而不断提高酒店的劳动效率。（)
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第8题
在华为公司，无论是什么类型的新员工，都要进行新员工培训，这一入口管理统一由（)负责。
A.华为培训部
B.华为人力资源管理部
C.华为全球培训中心
D.华为大学
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