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[单选题]

适用于人际关系改进的教育培训方法是()。

A.拓展训练

B.感受性训练

C.角色扮演

D.品德评价

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第1题
()比较适用于重塑或者改变受训者的态度、仪容、言谈举止等人际关系技能。

A.工作指导培训

B.角色扮演法

C.职位轮换法

D.远程学习

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第2题
管理者可采取的绩效改进措施有()。

A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训

B.向组织内有经验的管理人员学习

C.向人力资源管理专家咨询

D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流,以改善部门内的人际关系

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第3题
典型适用于教育培训、咨询的HTML5/CSS框架的是?

A.Bootstrap

B.Foundation

C.SemantiC

D.Pure

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第4题
对教育培训效果进行()和改进。

A.评估

B.总结

C.核查

D.评比

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第5题
2011年10月份,中央办公厅转发了《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》,要求
推动优质培训资源向基层延伸和倾斜。()

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第6题
质量管理体系方法、步骤只适用于建立质量管理体系,不适用于保持改进现有质量管理体系。()
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第7题
适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工的培训方法是()。

A.角色扮演法

B.观察法

C.问卷法

D.工作轮换法

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第8题
关于道路运输企业主要负责人在本单位安全生产工作的相关职责,说法错误的是()。

A.依法设置安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员

B.组织开展安全隐患排查整治,开展从业人员安全培训教育

C.定期组织分析本单位安全生产形势,研究解决重大安全问题

D.及时采纳安全生产管理机构和安全生产管理人员提出的预防措施和改进建议,并及时组织落实和整改

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第9题
教育教学评价包括:利用评价工具,掌握多元评价方法,多视角、全过程评价学生发展。引导学生进行自我评价。自我评价教育教学效果,及时调整和改进教育教学工作。判断对错
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第10题
以下不属于罪犯劳动态度教育方法的是()

A.宣传教育法

B.技能培训法

C.环境影响法

D.实践法

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第11题
烟叶质量控制要求有()。

A.烟叶质量控制成本的统计、分析,找出烟叶质量缺陷和质量管理中的问题,降低质量控制成本,提高企业效益

B.对烟叶生产、流通加工及使用过程进行监测,对过程中出现的质量问题及时采取相应的纠正措施和处理意见

C.开展教育培训,提高工作人员的技能水平和业务素质

D.对烟叶质量控制体系和烟叶质量进行持续改进等

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