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第2题
以下对学习地图作用描述错误的是（)。
A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源
B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现
C.对于企业而言，其是培训管理的指南针
D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引
第3题
职业健康安全是指影响或可能影响（)的健康安全的条件和因素？
A.工作场所内的员工
B.工作场所内的其他工作人员(包括临时工和承包方员工)
C.工作场所内的其他工作人员(不包括临时工和承包方员工)
D.工作场所外的访问者
第4题
对于已经灭失或报废的船舶，船舶所有人自海事管理机构发布拟强制注销船舶国籍登记的公告之日起（）内未提出异议的，海事管理机构可以注销该船舶的国籍登记
A.三十日
B.四十五日
C.六十日
D.九十日
第5题
1.现金流量表()2.人力资源()3.人力资源管理()4.小企业劳动关系()5.风险管理()A.一国或地区已经
1.现金流量表()
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2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
第11题
跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬 分配方式是（)。A.
跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬
分配方式是()。
A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权
