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[多选题]
绩效计划的制定原则包括()。
A.价值驱动原则
B.流程系统化原则
C.一致性原则
D.突出重点原则
E.全员参与原则
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A.价值驱动原则
B.流程系统化原则
C.一致性原则
D.突出重点原则
E.全员参与原则
A.关键绩效指标法一般单独使用,很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环
B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析
C.绩效目标设定时需遵循SMART原则
D.5W2H是绩效评核的步骤