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[多选题]

新员工体现在“新”字特点是()

A.缺乏对企业的了解

B.较强的心理防范

C.较大的期望

D.希望得到欢迎和尊重

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第1题
增加员工人数可以提高劳动生产率1%。然而,雇用新员工人数越多,劳动生产率提高越少,因为新员工缺乏生产经验。()
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第2题
为了帮助新员工成功地胜任新岗位的工作,应该对新员工及时进行引导与开发,让他们学习与了解新行为、新环境、新程序、新期望与新价值观,这种个人适应新组织的过程称为()。

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

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第3题
药品生产企业在招收新员工时,要确保新进厂的员工不患有急性或慢性传染病()
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第4题
招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行()。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

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第5题
我国宫颈癌防治形势严峻,主要体现在()

A.发病率呈现上升趋势

B.发病的年轻化趋势十分明显

C.防治知识普遍缺乏,主动筛查意识较低

D.没有建立完整的能够覆盖全国的系统筛查项目

E.以上都是

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第6题
曲牌体的唱腔特点是下列哪些()?

A.依字行腔

B.腔跟字走

C.倒字

D.随意行腔

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第7题
若组织的战略决策是添置新设备,那么相应的人力资源管理和开发活动是()。

A.组织员工技术培训

B.根据技术人员的专长,任用新设备技术负责人

C.招聘新员工

D.选拔管理人员,确定其待遇

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第8题
()是属于管理者决策制定角色的例子。

A.发起和管理新的项目

B.监督信息的共享

C.新员工的招聘和培训

D.作为一个工作团队联络的桥梁

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第9题
孟子论辩艺术的另外一个特点是擅长运用“诱”字诀,层层类推,请君入瓮。()
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第10题
企业管理状况风险主要体现在()。

A.最高管理者独裁,领导层不团结

B.管理层对企业的发展缺乏战略性的计划

C.管理层对环境和行业中的变化反应迟缓

D.企业发生重要人事变动

E.中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足

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第11题
被动句的特点是()。

A.有“被”字

B.主语是受事

C.动词无宾语

D.受事和施事都要出现

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