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[多选题]

雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指()。

A.长期固定工

B.临时工与季节工

C.董事会成员

D.学徒工

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第1题
雇主责任险政策中规定承保下列哪些雇员属于限制承保业务?()

A.娱乐场所服务人员

B.外卖送餐、闪送人员

C.石化厂人员

D.汽车修理工

E.不记名业务

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第2题
承包人员必须为自行招募的团队成员依法购买相应保险,购买雇主责任险等商业保险,理赔额不低于150万/每个成员。()
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第3题
第三者责任险是指由于施工的原因导致项目法人和承包人以外的第三人受到财产损失或人身伤害的赔偿,第三者险的被保险人应是()。

A.项目法人

B.第三者

C.项目法人和承包人

D.劳务分包人

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第4题
以下各种责任保险中,以“期内发生式”为承保基础的是()。即如果责任事故发生和导致损害事实之间有一段间隔的时间,只要责任事故发生时间是在保单有效期间内,即使财产损失或人身伤害是在保单终止日期之后发现的,保险人仍需承担赔偿责任。

A.公众责任险

B.职业责任险

C.雇主责任险

D.产品责任险

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第5题
关于团体人寿保险,下列叙述错误的是()。A.保险公司认为至少有30人的团体才适合投保团体人寿保险

关于团体人寿保险,下列叙述错误的是()。

A.保险公司认为至少有30人的团体才适合投保团体人寿保险。团体越大,每个被保险人的费用就越低

B.一般来说,对雇主负担全部保费(非参与型)计划,保险人一般要求所有的员工或者由雇佣关系条件确定的任一类型的所有员工都必须参加保险计划。当员工缴纳部分保费时(即采用参与型计划),通常要求有至少75%的员工包括在计划中

C.只有正式的、现职的、全职员工才具有获得团体人寿保险的资格,新加入企业的员工在符合获得保障的标准之前往往需要经过一段等待期或观察期(通常是1~6个月)

D.参与型计划会给员工一段资格期(eligibility period),在这段期间内,他(她)有权投保而不必提供任何可保证明。这段期间通常限定为31天,以减小逆选择

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第6题
承保雇主对雇员在受雇期间,因发生意外事故或职业病而造成的伤残、疾病或死亡,依法应承担的经济赔偿责任的保险是()

A.职业责任险

B.公众责任险

C.雇主责任险

D.都是雇主

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第7题
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系。()
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第8题
下列保险属于人身保险的有()。

A.公众责任险

B.万能保险

C.个人责任险

D.医疗保险

E.雇主责任险

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第9题
关于雇主责任险、团体意外险和社保工伤险,表述正确的是?()

A.团体意外险是强制性社会保险范畴

B.雇主责任险是自愿性商业保险范畴

C.社保工伤险保障的是雇员意外事故

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第10题
关于雇主责任险与工伤保险的区别,以下说法正确的是()。

A.工伤保险是强制保险,用工企业必须投保,雇主保险是商业保险,用工企业自愿投保

B.工伤保险赔付由工商基金支付,雇主保险赔付由保险公司支付

C.工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任,责任范围相同

D.工伤保险直接赔付给雇员,雇主保险直接赔付给雇主

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第11题
团意险和雇主责任险的批增、批退,都应按条款要求选择()进行计算

A.按短期费率

B.按日比例

C.按月比例

D.按约定

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