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[判断题]

离职员工在办理工作交接时,必须交接清楚所有内部书面文件资料及电子文件资料,员工离职后将不用保守百果园商业秘密()

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第1题
在办理会计工作交接时,交接双方要按照移交清册列明的内容,进行逐项交接,具体要求有()。

A.现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺

B.有价证券的数量要与会计账簿记录一致,由于一些有价证券如债券、国库券等面额与发行价格可能会不一致,因此也可以与账簿记录不一致

C.移交人员经管的票据、印章及其他会计用品等,也必须交接清楚

D.所有会计资料必须完整无缺

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第2题
为了分清各自责任,会计人员在办理工作交接后必须另立账簿,不可沿用原来的账簿。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
柜员调动工作或离职时,应将经办的所有现金、贵金属、贵重物品及()等专用物品全部办理移交手续,做到交接清楚,责任分明。

A.各类登记薄

B.印章

C.手工凭证

D.出纳机具

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第4题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理低值易耗品交接手续,由车间(科室)备案。()
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第5题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第6题
离职员工可以不办理工作交接手续()
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第7题
提出离职的员工,可以不用交接工作就离开()
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第8题
员工离职不用提前申请和做好工作交接()
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第9题
员工办理离职手续的处理工作交接事宜,包括()等工作物品。

A.记录

B.工具

C.钥匙

D.上岗证

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第10题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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第11题
会计人员因轮岗、工作调动或因故离职时,必须办理正式交接手续,将本人所经管的工作全部移交给接替人员,以保证会计工作的顺利进行,会计人员在没有办清交接手续以前,不得调动或者离职。()此题为判断题(对,错)。
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